La Alcaldía de Medellín, en una acción estratégica para cerrar las brechas de género en la capital antioqueña, lanzó oficialmente la convocatoria “Estímulos al Talento y Liderazgo de las Mujeres de Medellín 2026.
Esta iniciativa, liderada por la Secretaría de la Mujer en alianza con la Fundación Grupo EPM, busca exaltar las trayectorias de ciudadanos que, desde diversos campos del conocimiento y la acción social, contribuyen al desarrollo del Distrito.
El programa se basa en la promoción de la igualdad de oportunidades, ofreciendo no sólo reconocimiento público, sino también herramientas concretas para potenciar el impacto de las mujeres en sus comunidades a través de incentivos económicos y procesos de formación especializada.
El primero, denominado “Concurso de Talento Mujeres Jóvenes”, está dirigido a jóvenes entre 14 y 28 años que destaquen en categorías como artes visuales, deportes, ciencias exactas, medio ambiente y emprendimiento.
La segunda línea, “Reconocimiento al Liderazgo de las Mujeres de Medellín”, se enfoca en personas mayores de 29 años con trayectoria destacada en el ámbito político, investigativo y de servicio público.
En cada una de estas categorías se otorgará un estímulo financiero de $9.500.000, además de acceso a un Seminario de Igualdad de Género diseñado para proyectar su liderazgo a nivel local e internacional.
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Según la secretaria de la Mujer, Valeria Molina Gómez, las inscripciones estarán habilitadas del 25 de marzo al 5 de junio a través del portal oficial de la administración.
El proceso de selección incluirá una fase de revisión documental y una presentación de pitch ante un jurado de expertos.
Se espera que en esta edición se supere el récord de 638 inscritos alcanzado el año anterior, consolidando a la ciudad como referente en la valoración del capital humano femenino.
Foto de cortesía.
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